Partnyorunuzun Peşəkar Münasibətlərinin Təhlükəsizliyi ilə Mübarizə

Partnyorunuzun Peşəkar Münasibətlərinin Təhlükəsizliyi ilə Mübarizə

Bu Məqalədə

Bir insanın həyatı boyu bir çox vacib əlaqələri var. Ailələrimizlə, sonra isə tərəfdaşlarımız və uşaqlarımızla qurduğumuz əlaqələrimiz var. Buna baxmayaraq, məktəbə getdikdən və işə getdikdən sonra yeni əlaqələr də qururuq.

Münasibətlərdə etibarsızlıq və qısqanclıq nədən yaranır?

Münasibətlərin qurulması vacibdir, lakin güclü sərhədlərin olması da çox vacibdir. Şəxsi sərhədlər olmadan, etibarın pozulması və etibarsızlıqlar çoxdur.

Münasibətlərdə etibarsızlıq bir insanın qeyri-sabit emosional vəziyyətinin və münasibətlərinin statusunu pozmaq qorxusunun əksidir.

Etibarsızlıq münasibətləri poza bilərmi?

Münasibətlərdəki etibarsızlıq sevgi bağını gərginləşdirir və münasibətlər tezliklə narahatlıq və anlaşılmazlıqla dolu olur.

Burada belə bir sual yaranır, münasibətlərdə etibarsızlığa səbəb nədir?

Valideynlərinin xəyanətinin şahidi olan böyüyən uşaqlar çox vaxt valideynlərinin ziddiyyətli münasibətinə gələcək münasibətləri üçün şablon kimi baxırlar və aldadılırlar.

Münasibətlərdə güvənsizlik həm də özünə inamın olmaması, partnyoru ilə qeyri-sağlam bağlılıq tərzi və ya cavabsız valideynlərdən əziyyət çəkən laqeyd uşaqlıq kimi digər amillərin birləşməsi ola bilər.

Bir münasibətdə etibarsızlığı necə aradan qaldırmaq olar?

Bir əlaqədə etibarsız olmağı dayandırmaq və rəvan tanış olmaq üçün əvvəlcə bir əlaqədə etibarsızlığı necə ifadə edəcəyinizi anlamaq vacibdir. Birincisi, digər insanların mühakiməsindən qorxmadan öz zəifliklərinizi yayımlamağı öyrənməlisiniz. Partnyorlarınızın sizi etibarsız bir insan kimi qəbul edəcəyini düşünərək özünüzü ruhdan salmağı dayandırın.

İttiham etmədən ən narahat söhbəti belə gündəmə gətirin. Özünüzə və partnyorunuza xatırladın ki, ağlınıza gələn hər şeyi onlara deyə bildiyiniz zaman siz münasibətlərdə inam yaratmaq prosesindəsiniz. Həmçinin, fikirlərinizi səsləndirmək üçün ən münasib vaxtı seçin.

Güvənsizliyi arxalana biləcəyiniz heç kim olmadan necə düzəldə bilərsiniz?

Güvənsizliyi arxalana biləcəyiniz heç kim olmadan necə düzəldə bilərsiniz

Əgər hər zaman arxalana biləcəyiniz, güvənə biləcəyiniz tərəfdaşınız yoxdursa, etibarsızlığı necə aradan qaldırırsınız? Həyat yoldaşınızdan asılı olmağı dayandırın və əvvəlcə öz ruhunuzun parçalanmasını özünüz seçməyi öyrənin. Bu, çoxlu əlaqələr stresini azaldacaq və əlaqə məmnuniyyətini artıracaq.

İnsanlar olaraq, şəxsi məkanımıza ehtiyacımız var və sərhədlərimizlə aydın olmalıyıq. Ailə üzvlərimizlə qurduğumuz münasibətlərdə nəyin yaxşı, nəyin məqbul olmadığını paylaşa biləcəyimiz bir rahatlıq zonası var. Dostlarımız, həmyaşıdlarımız, iş yoldaşlarımız və həmkarlarımızla münasibətlər quranda bu, çətinləşə bilər.

Əsas sərhədləri keçmək öz əksini tapır

Bu yaxınlarda yaxın bir ailə üzvünün üzləşdiyi bəzi münasibətlər problemlərindən xəbərdar oldum.

Bu ailə üzvü əri ilə müdirinin qurduğu münasibətdən məmnun olmadığını bildirib. O, özünü etibarsız hiss etdiyini və əri ilə hər şeydən şübhələndiyini söylədi. Mən ondan əri ilə müdirinin qurduğu münasibətdə nəyin səhv olduğunu soruşdum.

O, ərinin müdirinin saatlardan sonra ərinə mesaj göndərəcəyini və şəxsi həyatı ilə bağlı ona zəng edəcəyini söylədi. Sanki öz şəxsi terapevti idi!

Bu işəgötürənin işçilərindən biri ilə böyük sərhədləri necə keçməsi məni şoka saldı. Buna baxmayaraq, bu da işçinin dayanmadığı bir şey idi. Yaxın ailə üzvüm ərinə bunun bir çox səviyyələrdə necə yanlış olduğunu izah etməyə çalışdığını söylədi, lakin o, bunu aradan qaldıracaq.

Peşəkar münasibətlərdə ehtiyatsızlıq

O, onun münasibət qura biləcəyini hiss etdiyini və bunun evliliklərində problemlər yaratdığını söylədi. Bu əsas məsələ idi; kimsə bununla razı olar. Bilirəm ki, əgər başqa cür olsaydı, ərin bununla barışmazdı. Aydın sərhədlərə malik olmağı nəzərdə tutduğum şey budur.

Belə görünür ki, əvvəldən hər iki tərəfin sərhədləri yox idi. İşəgötürən heç vaxt işçi ilə şəxsi həyatı ilə bağlı əlaqə saxlamamalı və işçi işəgötürənə bunun onun iş vəzifələrinin bir hissəsi olmadığını bildirməli idi.

Keçən həftə sonu mənim yaxın ailə üzvüm kifayət qədər içdiyini və ərinə getdiyini söylədi. O, ərindən və müdirindən o qədər məyus idi ki, hiss etdiyi hər şeyi ona danışdı. O, bundan sonra özünü günahkar hiss etdiyini, lakin bunun kömək edəcəyinə ümid etdiyini söylədi. Bununla belə, o, ərinin müdirinin zəngləri və mesajları ilə bağlı hər şeyi ondan gizlətməsinə səbəb ola biləcəyini düşünərək də qorxduğunu söylədi.

İşləri pisləşdirmək üçün sosial media kömək etmir

Yalnız zənglər və mətnlər deyil, daha sonra işəgötürən və işçini cəlb edən sosial mediada bəyənmələr və yazılar gəlir. Bunu necə həll etmək olar? Əhəmiyyətli bir insana belə bir patronla etibar etmək mümkündürmü? Heç kimin oxşar təcrübələri olubmu?

Paylamaq: